岗位职责：
1. 负责公司人事相关事务的统筹与执行，确保人力资源政策高效落地；
2. 推进员工招聘、培训、绩效及员工关系等模块工作，支持业务发展需求；
3. 参与组织优化与制度建设，办公室日常事务的行政、安全、后勤工作；
4.上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 熟悉人力资源管理全流程，具备系统性思维与实操能力；
2. 沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作与问题解决；
3. 具备良好的职业素养与责任心，能够独立承担人事相关工作；
4. 有制造业工作经验优先。