岗位职责：
1、根据总分行要求，负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；
2、负责制定团队业务发展规划，达成团队的销售任务；
3、负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通，以及产品、技能、政策的培训；
5、负责团队人力发展规划，实现团队的有效增员和优胜劣汰；
6、团队公共户财务资源的管理和使用；
7、配合风险条线，建立诚信、合规的信贷文化；
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。