工作内容：
1、人力资源管理：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理，负责考勤统计及编制考勤报表。
2、行政管理：制度建立与完善，部门沟通与人员协调。
3、日常行政事务处理：文件制发及档案管理，例会组织与纪要，日常制度监管，建立相关安全台帐，做好来客接待、消防、厂房租户 、车辆、食堂、宿舍等管理工作及办公设施设备组装和维护等。
4、外部沟通：政府职能部门沟通，合作伙伴（客户）沟通。
5、企业文化建设：企业精神、经营理念、员工行为准则的贯彻，员工活动组织、节日福利物资组织与发放。
6、公司的证照、专利、科技、荣誉、资质、省市区各项补贴申请等。 
7、行政后勤工作：物资采购，物资管理及发放，管理成本控制。
8、突发事务处理及总经理交代的其他工作。