修改前

修改后

很久没做简历点评分享，偶尔遇到特别好的，就会忍不住。

比如今天这位，一点就通的产品运营方面的女生。

修改前的简历比较模糊，凑合着看。

可以看出几点需要修改的，比较懒，就不框了哈。

Logo

Logo方面，很多人觉得放Logo可以加分，其实不会。

假如我是腾讯的HR，去你们学校做校招，拿到100份简历，里面50份有加腾讯的Logo，另外50份加了学校的Logo。

你觉得，我们会对谁有特别好的印象吗？

不会啊，因为视觉疲劳，麻木了。

不要印Logo，一点加分效果没有，而且容易浪费空间。

专业化词汇

她在简历里面提到了“项目说明文档”，如果有专业词汇，比如做产品经理的PRD文档。

一看你就是跟社会接轨的，并且，我们习惯看PRD文档几个字。这是用户体验，用户习惯方面的东西，所有可以改一下。

表述具体化

你说“参与用户调查，参加座谈会。”

OK，你调查的主要目的？途径？方式？

不要只体现你做了调查，而是可以在调查途径中体现，你采用的工具，方法，以及最终思路成果。

比如你所数据分析，使用SPSS软件，这时候就能体现你对软件的使用技能，而非简单写出“熟练使用SPSS”，这样写是没有说服力的。

另外，你只写了用户需求是什么，无法确定你最后开发出来的产品效果如何，上线后的用户使用情况如何，没有一个具体的量化指标在那边，无法评估产品是否成功。

“与有经验的人沟通，调整方案”，则可以优化为：与团队负责人沟通，将方案XX调整为XX，优化XX部分问题，提高了用户体验或者XX效率。

这可以使方案更具体，体现出你在其中所做的贡献。

技能体现

“自开发、视觉设计”这样看不出来你的能力。

完全可以写成：采用XX工具对网站UI进行开发，比如你用PS，还是AI，或者其他软件。

这样可以将你的软件技能体现在案例中，更有说服力。

主观评价省略

很多人写的自己XX能力得到提高，沟通能力增强。

这些能力不是写出来的，是通过案例体现的。

你的XX能力得到提高，写进案例里面去，沟通能力强，你如何说服PM把项目调整方向，这就是沟通能力。

量化业绩

邀请小部分用户测试，很好啊，做内测。

可是内测后呢？比如产品发布多长时间后，你的DAU是多少？

这些用数据去量化是最有说服力的。

第三案例的H5制作，公众号的运营，阅读量，浏览量，用户数都是非常好的量化点。

你说一年增加10000用户，人家一个月增加5000用户，你说哪个牛逼呢？

至于其他地方，看两份简历的对比就很清楚，差距在哪些地方。

相信大部分人都会觉得第二份简历牛逼，但其实只是通过具体化，量化技巧，使相同的经历，看上去更有说服力罢了。