平阳县横阳控股有限公司成立于2016年2月，系经平阳县委、县政府批准设立的国有独资企业。公司注册资本3.5亿元，总部位于昆阳镇体育馆路153号。目前主要负责市政道路及配套基础设施、交通工程、安置房、老旧小区改造、未来社区、新能源停车场及充电桩建设等工程建设以及道路绿化养管护等。下一步公司将重心放在市政运营、公共服务上，致力于提高居民生活品质，打造公共服务标杆，深度介入市政运营、公共服务的主要环节，如老旧小区智慧供水、供热、供气、新能源、数字化智慧城市一张网建设、新型城镇园林绿化管理等内容上，积极向复合型国有企业转型，努力实现公益类业务与市场类业务并存，在承担社会责任的同时获取发展的新空间。根据《平阳县人民政府办公室关于印发平阳县县属国有企业员工招聘管理办法的通知》（平政办〔2023〕110号）文件精神，经研究，面向社会公开招聘1名高级管理人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、基本条件及要求 

（一）报考对象的基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，愿意履行国有企业员工的义务。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违纪记录。

3.具备与应聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件。

4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

（3）受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的;

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（5）聘用后构成回避关系的人员；

（6）相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员；

（7）平阳县县属国有企业正式在编职工、现役军人；

（8）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

（二）招聘计划

1.招聘岗位及资格条件

2.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》审查认定。本次招聘按“三级专业目录”表述，如“工商管理类”，表示该专业目录下设的所有专业均可报考。考生专业为“目录”中未列入的专业或各高校新设专业的，若与报考岗位要求的专业相近似，须提供相应的学习课程等证明资料，招考单位及其主管部门本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则审查认定。

3.报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2025年12月15日。

二、招聘程序 

本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘工作委托平阳县直属人才发展有限公司（以下简称县人才发展公司）组织实施。

（一）报名

1.报名方式：现场报名、网络报名

应聘人员须携带招聘《平阳县横阳控股有限公司公开招聘报名表》（附件1）、本人身份证、户口本（户主页及本人页）、毕业证书、学位证书、学信网学历电子注册备案表及相关资历资质证明原件和复印件、近期单寸免冠照片3张等报名材料现场报名或将所有材料扫描件提交至邮箱pyzsrcfz@163.com（报名表需本人亲笔签名后扫描上传）。

2.报名时间：2025年12月16日起至12月22日止，逾期不再受理（现场报名时间为工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

3.现场报名地点：平阳县昆阳镇飞鳌大道1248号（科技馆四楼县人才发展公司4-25室）。

4.联系人：叶女士，联系电话：0577-58193395。

（二）资格审查

1.依据岗位条件进行资格审查，通知符合条件的人员进行面试。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个资格审查过程中如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格或不予录用，由此造成的一切损失或后果由应聘人员承担。

（三）面试

1.面试对象为通过资格审查的考生。

2.面试时间、地点另行通知，请报考人员关注“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）或微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”并保持通讯畅通。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。

3.原则上报名人数与招聘计划数不得低于3:1的比例，通过资格条件审查的应聘人员与招聘计划数不得低于3:1的比例。报名人数或通过资格条件审查人数达不到上述要求，由招聘单位报上级部门研究后，再决定是否调整比例或开考。

4.面试满分100分，合格分为70分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

5.面试结束后，如遇面试成绩同分的，以学历高者优先，如学历相同的，金融工作经历年限长者优先，如以上所述都相同，则需另行加试（加试办法另定）。

6.面试结束后，将面试成绩在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上公示3天。

（四）体检、考察

面试公示结束后，根据面试成绩从高分到低分以招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察人员。

体检、考察工作由县人才发展公司负责统一组织。体检标准参照公务员录用有关规定，在县级及县级以上综合医院进行。

体检对象需按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考察工作参照公务员录用工作相关环节的办法进行。体检、考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考察资格在该岗位报考人员中按照成绩，从高分到低分依次递补。

（五）公示与聘用 

1.体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上公示7个工作日，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位填写《平阳县县属国有企业招聘人员审核表》，报县国资办核准。招聘单位按《劳动合同法》规定，与聘用人员签订劳动合同，采用试用期制。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

2.录用后最低服务年限为3年。

三、用工性质、薪资待遇 

（一）用工性质

聘用人员列入国有企业正式编制序列管理。

（二）薪资待遇

薪酬待遇按有关规定执行。

四、注意事项 

（一）本次公开招聘户籍要求为“温州市”，可报考的对象为：现户籍为温州市各县（市、区）户籍的人员以及原户籍为温州的高校毕业生。截止到2025年12月15日24时，户口尚在迁移中的人员不得报考。

（二）具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历的人员户籍不限。

（三）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。

（四）岗位要求提供工作年限、工作经验和工作经历的，需提供工作证明材料、社保缴纳记录（或银行工资流水），两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。

（五）报考人员在初审、考察中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

（六）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35条）执行。

（七）本次考试不指定考试参考用书。不举办也不委托任何机构举办针对此次考试的辅导培训班。

（八）本公告及未尽事宜由平阳县横阳控股有限公司负责解释，招聘过程中各类通知、通告、公示等均在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com/）和微信公众号“平阳县直属人才发展有限公司”上发布。

附件1：平阳县横阳控股有限公司公开招聘报名表

平阳县横阳控股有限公司

                               2025年12月9日