中共平阳县委人才工作领导小组办公室
印发《平阳县事业单位、国有企业引进高层次和紧缺急需人才若干规定（修订）》的通知
各乡镇党委、县机关各有关单位党委（党组）:
《平阳县事业单位、国有企业引进高层次和紧缺急需人才若干规定（修订）》已经县委人才工作领导小组研究通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共平阳县委人才工作领导小组办公室
2023 年12月28日
第一条 为深入实施人才强县战略，进一步加强事业单位人才队伍建设，加快引进高层次和紧缺急需人才，优化人才队伍结构，构筑区域特色人才高地，为建设温州大都市区副中心提供强有力的人才保障和智力支持，特制定本规定。
第二条 本规定所称高层次人才是指具有博士学位研究生学历，或取得正高专业技术职务任职资格，或硕士学位研究生学历并取得副高专业技术职务任职资格的专业技术人员。紧缺急需人才是指事业单位（国有企业）紧缺专业需要的，具有硕士学位研究生学历或副高专业技术职务任职资格的专业技术人员、高级技师类技能人才。
第三条 构建引进高层次和紧缺急需人才绿色通道。事业单位、国有企业引进高层次和紧缺急需人才，博士和正高职称人员考核采用面谈的方式进行，硕士及副高职称人员考核采用面试的方式进行。考核由县委人才办、县人力社保局会同用人单位及其主管部门共同进行。事业单位、国有企业引进高层次和紧缺急需人才，在单位人员编制限额内可不受增人计划和技术岗位职数的限制，对急需引进而又满编的单位，可由县机构编制、国企监管部门落实编制予以解决。辞职重新录用的，承认其原有身份、工龄、保险龄。
第四条 对引进的高层次和紧缺急需人才实行人才购房优惠政策。未享受过平阳县购房（含网签后可继续享受一年的异地安置补贴）优惠政策的，政府给予异地安置补贴，高层次人才每年40000元，紧缺急需人才每年20000元，在县内累计享受最长期限为8年。引进的人才自行到社会首次购房的（人才配售房除外），可凭房产证提出申请，经批准允许一次性领取8年的异地安置补贴款（已领取的部分按实际领取款扣除，夫妻双方不能同时享受），若一次性领取的人才在平阳县服务期不满8年的（含其他原因离职的），需全额退还异地安置补贴款。
第五条 对引进的高层次和紧缺急需人才实行人才津贴政策。事业单位、国有企业引进的高层次和紧缺急需人才享受的人才津贴不计入事业单位、国有企业绩效工资总额。津贴标准分为：高层次人才每年25000元，紧缺急需人才每年12000元，在县内累计享受期限为8年。
对于我县引进的博士，给予学位补贴25万元，分5年发放，但未满5年服务期调离平阳的（含其他原因离职的），需全额退还学位补贴。
第六条 对于帮助我县引进人才的中介机构（含各地商会），引进一名博士给予补助6万元，分3年发放。
对于有意向来平就业并赴平考察的博士（含在读博士），交通费实行实报实销，住宿餐饮由县委人才办、县人力社保局安排，或委托第三方中介机构承接服务。相关费用在人才专项经费中列支。
对有意向来平工作的博士（含只取得博士毕业证书的人员）提供实习岗位，实习期内提供实习补贴，按每月5800元的标准，补助6个月，视情况可适当延长。
第七条 引进的高层次和紧缺急需人才及其共同生活的配偶、未成年子女和父母可随迁落户。
第八条 对引进的高层次和紧缺急需人才的配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员要求调入平阳的，由县级组织人社部门根据其个人情况及市、县公务员转任或事业单位工作人员交流相关规定，在规定的编制限额内，优先落实调入单位。
第九条 引进的高层次和紧缺急需人才随迁子女入学由县教育局根据实际情况统筹安排就学。
随迁子女系大中专毕业生的，享受我县大中专毕业生同等待遇。
第十条 引进的高层次和紧缺急需人才，列入我县各类优秀人才的评选范围，纳入申报国家、省、市突出贡献专家、国务院特殊津贴专家、拔尖人才及科技进步奖等各类奖励的推荐范围，其在平阳县外取得的成果也可作为参评依据。
第十一条 强化引进高层次和紧缺急需人才的继续教育，政府根据需要每年安排部分高层次和紧缺急需人才到国内外高校、科研机构进修学习，有科研项目的给予一定的经费补助。
第十二条 鼓励用人单位以“柔性引才”的方式引进国内外高层次和紧缺急需人才。除通过选调方式引进外，也可采取兼职、咨询、讲学、科研和技术合作或开展其他专业服务等形式，引入我县从事长期工作或短期服务。
第十三条 引进的博士和正高级职称人员选择在我县国有企业就业的，享受该企业副总经理经济待遇。
第十四条 从2021年6月1日开始本县户籍高层次和紧缺急需人才同等享受上述政策。
第十五条 对于原引进的高层次和紧缺急需人才可继续享受“先租后售”人才住房优惠政策，人才住房在平阳县服务期满8年后按购置成本价供其购买。
第十六条 因平阳经济社会发展需要，特殊人才经县委人才工作领导小组办公室同意，实行“一事一议”人才政策。
第十七条 我县事业单位、国有企业引进的高层次和紧缺急需人才县内流动不受服务年限限制。如转任公务员的人才不再继续享受本规定人才补贴政策。
第十八条 本规定不适用于县内人才流动（包括近十年内离开我县事业单位、国有企业又重新引进的高层次及紧缺人才）。
第十九条 本规定自2024年1月1日起实施，有效期至2026 年12月31日。平阳县原有人才政策与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由县委人才办、县人力资源和社会保障局负责解释。